Glem superhelten – den moderne leder trives bedst som menneske

hvordan trives ledere bedst?

Hvordan trives ledere bedst – og hvordan skaber man rammerne, så det lykkes? 
Det spørgsmål har Vita Ligaya Ponce Dalgaard beskæftiget sig indgående med. 

Som forsker og lektor ved Psykologisk Institut på Aarhus Universitet og Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse har hun beskæftiget sig med, hvordan man kan få ledere til at trives samt hvilke organisatoriske rammer, der har betydning for deres trivsel.

Den 7. maj deler hun sin viden på AU Ceteras Lederkonference i Stakladen på Aarhus Universitet, hvor hun sammen med hærchef og generalmajor, Peter Boysen, og psykiater, ph.d. og leder af Center for Mindfulness, Lone Fjorback, giver nye perspektiver på ledelse, trivsel og præstation.

Lederen som menneske – ikke superhelt

I mange år har ledelse været beskrevet som en disciplin, hvor lederen forventes at være stærk, visionær og handlekraftig – næsten som en moderne superhelt. Men hvad sker der, når vi glemmer, at ledere også er mennesker?

“Ledelseslitteraturen har i mange år haft en tendens til at romantisere lederrollen. Vi har talt meget om karismatiske og inspirerende ledere, men vi har overset deres trivsel og mentale sundhed,” forklarer Vita Ligaya Ponce Dalgaard.

Dette har betydet, at lederes trivsel ofte bliver betragtet som sekundært – noget, der kommer i anden række efter medarbejdernes velbefindende og virksomhedens mål. Men forskningen viser noget andet: Lederens trivsel er ikke kun vigtig for dem selv – det er vigtigt for medarbejdere og organisationen.

Virksomheden har et ansvar

Selvom ledere selv kan arbejde med at skabe mere trivsel, ligger en stor del af ansvaret også hos virksomheden.
 
“Det er vigtigt, at ledere ikke står alene med at skabe deres egen trivsel. Virksomheder bør aktivt understøtte ledernes trivsel ved at sikre realistiske arbejdsvilkår, fremme gode ledernetværk og skabe en kultur, hvor det er legitimt at tale om trivsel – også på ledelsesniveau,” påpeger Vita Ligaya Ponce Dalgaard.
 
For mange ledere kan det føles som en luksus at prioritere deres egen trivsel. Men som forskningen viser, er det i virkeligheden en investering i virksomhedens fremtid.

kom til lederkonference, og bliv klogere på ledertrivsel

Vil du høre mere om lederglæde og ledertrivsel? Så kan du opleve Vita Ligaya Ponce Dalgaard sammen med hærchef og generalmajor, Peter Boysen, og psykiater og ph.d. Lone Fjorback den 7. maj i Stakladen på Aarhus Universitet til AU Ceteras Lederkonference.

Læs mere og tilmeld dig her.

Bemærk: Der er begrænsede pladser til rådighed.