Lederkonference 2026 – den innovative organisation

Julie Rokkjær Birch

Direktør i Den Gamle By

Peter Dalsgaard

Professor ved Aarhus Universitet

Franziska Günzel-Jensen

Forsker og lektor ved BSS på Aarhus Universitet

Ellen Vejle

Facilitator, ledelsesrådgiver og netværksdirektør

om lederkonferencen

Den 21. oktober 2026 inviterer AU Cetera til en inspirerende lederkonference på Aarhus Universitet.

Under overskriften “Den innovative organisation” samler vi tre markante oplægsholdere, der fra hver deres perspektiv belyser, hvordan organisationer kan skabe innovation, læring og udvikling uden at miste grebet om drift, kvalitet og resultater.

Mange virksomheder oplever i disse år et stigende behov for at omstille sig. Kunstig intelligens, nye teknologier, ændrede kundebehov og et konstant forandringstempo udfordrer etablerede arbejdsgange og forretningsmodeller. Samtidig skal organisationen levere hver eneste dag.

Det stiller nye krav til ledelse.

Organisationer, der lykkes med at udvikle sig, er ofte kendetegnet ved en stærk evne til at eksperimentere. De afprøver nye løsninger, lærer af fejl og omsætter erfaringer til ny viden. De skaber rum for innovation uden at sætte stabilitet og drift over styr.

På konferencen får du indsigt i, hvordan du som leder kan skabe en kultur, hvor nysgerrighed, læring og udvikling bliver en del af organisationens måde at arbejde på.

kunsten at drifte og udvikle på samme tid

Julie Rokkjær Birch, direktør for Den Gamle By, giver et praksisnært indblik i, hvordan en stor kulturinstitution arbejder med udvikling og fornyelse uden at miste fokus på kerneopgaven.

Hun deler erfaringer med at skabe en organisation, hvor medarbejdere tør afprøve nye idéer, og hvor eksperimenter bliver en naturlig del af arbejdet frem for enkeltstående projekter.

Den Gamle By har netop vundet den prestigefyldte pris som Europas bedste museum – blandt andet for deres evne til hele tiden at udvikle sig uden at miste taget om den faglige kerne.

Hun vil blandt andet komme ind på:

• Hvordan ledere kan understøtte en kultur præget af nysgerrighed og læring.
• Hvordan eksperimenter kan skabe værdi i organsationen.
• Hvordan udvikling kan forankres i hverdagen.
• Hvordan man skaber balance mellem drift og innovation.

Hvad kendetegner de innovative organisationer?

Professor Peter Dalsgaard fra Institut for Digital Design og Informationsvidenskab ved Aarhus Universitet præsenterer den nyeste forskning i innovative organisationer.

Han sætter fokus på, hvad der kendetegner virksomheder, der lykkes med at arbejde undersøgende og lærende i praksis, og hvordan ledere kan skabe rammer, hvor eksperimenter fører til reel udvikling frem for tilfældige initiativer.

Peter Dalsgaard vil samtidig perspektivere til kunstig intelligens og de muligheder og udfordringer, som AI skaber for organisationer og ledere.

fejl som kilde til læring og innovation

For mange organisationer er fejl noget, der skal undgås. Men fejl kan også være en vigtig kilde til læring.

Lektor Franciska Günzel-Jensen fra Aarhus BSS på Aarhus Universitet giver indsigt i, hvordan ledere kan arbejde mere systematisk med eksperimenter og skabe en kultur, hvor medarbejdere tør afprøve, lære og justere undervejs.

Hun sætter fokus på, hvordan fejl kan bruges aktivt som en ressource, og hvordan organisationer kan styrke deres evne til at lære hurtigere i en verden præget af forandring.

hvad får du med hjem?

På konferencen får du:

• Konkrete erfaringer fra en organisation, der arbejder aktivt med udvikling og innovation.
• Perspektiver på AI og fremtidens organisationer.
• Viden om, hvordan fejl kan bruges som en drivkraft for læring.
• Inspiration til at skabe en mere lærende og eksperimenterende kultur i din egen organisation.
• Mulighed for at netværke og udveksle erfaringer med andre ledere.

målgruppe

Konferencen er for ledere på alle niveauer, HR-professionelle, organisationsudviklere og andre, der arbejder med innovation, strategi og udvikling.

program

08.30-09.00: Check-in & morgenmad

Morgenkaffe, netværk og rundstykker

09.00-09.15: Velkomst & program

v. Peter Juhl, direktør AU Cetera og Ellen Vejle, facilitator.

9.15-10.00: Den eksperimenterende organisation v. Peter Dalsgaard, professor ved Aarhus Universitet

Peter Dalsgaard præsenterer den nyeste forskning i eksperimenterende organisationer og viser, hvordan ledere kan skabe rammer, hvor eksperimenter fører til læring, innovation og udvikling. Han perspektiverer også til AI og de nye muligheder og dilemmaer, teknologien skaber for organisationer.

10.00-10.30: Når fejl bliver en ressource v. Franziska Günzel-Jensen, lektor v. Institut for Virksomhedsledelse på Aarhus Universitet

Franciska Günzel-Jensen sætter fokus på, hvordan fejl kan bruges aktivt som en kilde til læring og udvikling. Hun giver konkrete perspektiver på, hvordan ledere kan skabe en kultur, hvor medarbejdere tør afprøve, lære og justere undervejs.

10.30-11.00: Kaffepause

11.00-11.30: Viden, der virker: Opsamling og refleksion

Vi samler op på formiddagens første oplæg og omsætter pointerne til ledelsespraksis. Her får du mulighed for at reflektere over, hvordan eksperimenter, fejl og læring kan bruges i din egen organisation.

11.30-12.15: Når udvikling og drift er det samme v. Julie Rokkjær Birch, Direktør for Den Gamle By

Julie Rokkjær Birch giver et konkret indblik i, hvordan en organisation kan arbejde struktureret med udvikling i hverdagen. Hun deler erfaringer med at skabe fornyelse, samtidig med at organisationen holder fast i drift, kvalitet og kerneopgave.

12.15-12.30: Opsamling og afrunding

Vi runder dagen af med de vigtigste pointer og perspektiver på, hvordan du kan tage konferencens indsigter med hjem i din egen ledelsespraksis.

tilmelding & praktisk info

Konferencen foregår på Aarhus Universitet kl. 8.30 – 12.30. Prisen inkluderer morgenmad og kaffe/vand.

Der er begrænsende antal pladser.

Vi glæder os til en inspirerende dag!