Organisationsdesign: fra vision til virkelighed

Om kurset

Nutidens organisationer opererer i et konstant foranderligt landskab. For at kunne navigere i denne kompleksitet og udnytte medarbejdernes viden, er det nødvendigt at gentænke den måde, vi designer organisationer på.

Organisationsdesign handler om at skabe struktur og klarhed i en virksomheds opbygning, hvilket optimerer samarbejde, effektivitet og beslutningstagning. Ved at tilpasse din organisation til de strategiske mål kan du øge innovation, hastighed og medarbejderengagement, hvilket skaber langsigtet vækst og konkurrencefordele.

Mange af de eksisterende principper for organisationsdesign stammer fra en tid, hvor verden var mere stabil og forudsigelig – og de rækker ikke længere, når organisationer skal håndtere moderne udfordringer.

Dette kursus tager udgangspunkt i nødvendigheden af at tilpasse organisationsdesign til nutidens dynamiske virkelighed. På kurset vil du blive klogere på klassiske og nyere måder at designe organisationer – og undersøge deres fordele og ulemper. 

Det kan du efter kurset

Efter kurset kan bruge organisationsdesign aktivt til at skabe retning, sammenhæng og bedre samarbejde i din organisation. Du kan blandt andet:

• Analysere, hvordan din nuværende organisering understøtter (eller hæmmer) strategi og forretningsmål
• Vurdere styrker og svagheder ved forskellige organisationsformer
• Skabe bedre sammenhæng mellem struktur, samarbejde og beslutningstagning
• Styrke samarbejdet på tværs af organisationen
• Udnytte medarbejdernes viden og kompetencer mere effektivt
• Arbejde med både klassiske og moderne organisationsprincipper
• Planlægge og implementere organisatoriske forandringsprocesser
• Lede dynamiske og komplekse organisationer

Kort sagt. Du kan bruge organisationsdesign som et praktisk ledelses- og udviklingsværktøj i din egen virksomhed eller organisation.

Hvad lærer du?

På dette to-dages kursus lærer du at:

• Forstå, hvordan skiftende omgivelser nødvendiggør organisatorisk forandring og dermed nye måder at anvende organisationsdesign. 
• Forstå fordele og ulemper ved forskellige principper for organisationsdesign.
• Udnytte medarbejdernes viden bedre gennem organisationsdesign. 
• Udforske alternative principper for nye organisationsdesigns og hvordan disse kan implementeres i din egen organisation. 
• Anvende moderne designprincipper i egen din organisation. 
• Forstå den ændrede rolle for ledere i moderne organisationer. 

Hvem er kurset for?

Kurset er målrettet projekt-, mellem- og seniorledere, der vil lære, hvordan man foregriber, planlægger og implementerer forandringsprocesser gennem organisationsdesign.

Du får ikke bare en teoretisk forståelse for forskellige principper af organisationsdesign, men praktiske metoder og værktøjer, som du kan omsætte til konkrete initiativer efter kurset. 

Uanset om du står over for en større transformation, skal styrke samarbejdet på tværs eller skabe sammenhæng mellem strategier og daglige drift, giver kurset dig værktøjerne til at nå dine fremtidige mål.

kursusindhold

Kurset består af forelæsninger kombineret med med cases (både fiktive og fra deltagernes egne organisationer), gruppediskussioner og mini-eksperimenter.

praktisk information

Kurset strækker sig over to dage fra 8.30 – 16.00 med undervisning og netværk.

Program